Ketika Golden Breeze membawa aroma Osmanthus dan bulan purnama memancarkan cahaya lembut di atas tanah, China melangkah ke musim perayaan berganda - perayaan pertengahan musim luruh dan hari kebangsaan. Bagi Luoming, tempoh istimewa ini bukan hanya satu masa untuk menghormati budaya tradisional dan kemuliaan nasional tetapi juga peluang yang berharga untuk mewujudkan nilai -nilai terasnya "menjaga pekerja, mengejar kecemerlangan, dan menyumbang kepada masyarakat", menenun kehangatan korporat ke dalam setiap saat perayaan dwi.
Perayaan pertengahan musim luruh, simbol masa yang dihormati dalam perjumpaan keluarga, menjadi jambatan untuk Luoming untuk berhubung dengan pekerjanya. Mematuhi konsep "merawat pekerja sebagai keluarga", syarikat itu dengan teliti menyediakan hadiah perayaan untuk setiap kakitangan - dari kek bulan tradisional yang dibungkus dengan indah yang membawa rasa rumah kepada hadiah yang sihat dan praktikal yang disesuaikan dengan keperluan yang berbeza. Di luar penjagaan material, Luoming juga menganjurkan "hari pertengahan - musim luruh". Mereka menikmati bulan - melihat parti di taman syarikat, mengambil bahagian dalam tanglung - membuat bengkel yang penuh dengan ketawa, dan berkongsi hati - memanaskan cerita tentang kerja dan kehidupan. Aktiviti -aktiviti ini bukan sahaja membolehkan pekerja merasakan kehangatan penjagaan "keluarga besar" tetapi juga mengukuhkan ikatan emosi antara syarikat dan kakitangannya, mencerminkan budaya korporat yang berorientasikan orang Luoming.
Pada Hari Kebangsaan, perayaan yang menyalakan kebanggaan negara, Luoming menggabungkan patriotisme dengan tanggungjawab korporat. Syarikat itu mengadakan majlis bendera yang penuh dengan bendera pada waktu pagi, di mana semua pekerja berdiri di barisan yang kemas, menyanyikan lagu kebangsaan dengan kuat kerana bendera merah bintang lima perlahan. Upacara ini bukan sahaja memupuk rasa identiti dan kebanggaan negara pekerja tetapi juga memberi inspirasi kepada semua orang untuk menghubungkan pertumbuhan peribadi dengan pembangunan tanah air dan syarikat. Di samping itu, Luoming mengambil kesempatan ini untuk melancarkan "Aktiviti Kebajikan Awam untuk Hari Kebangsaan". Ini mewujudkan nilai syarikat "menyumbang kepada masyarakat", yang membolehkan pekerja memahami bahawa semasa mengejar pembangunan korporat, mereka juga harus mengambil tanggungjawab sosial dan menyumbang kekuatan mereka kepada kemajuan negara.
Apabila kehangatan pertengahan musim luruh dan kemuliaan hari kebangsaan berkumpul, Luoming mencipta pengalaman perayaan yang unik yang mengintegrasikan budaya, penjagaan, dan tanggungjawab. Bagi pekerja, tempoh ini bukan sahaja masa untuk menikmati cuti tetapi juga peluang untuk merasakan konotasi budaya dan pengejaran nilai syarikat. Ia menguatkan rasa kepunyaan dan kesetiaan mereka kepada syarikat, memotivasi mereka untuk bekerja lebih keras untuk pembangunan masa depan syarikat dan kemakmuran negara. Bagi Luoming, perayaan dwi adalah amalan yang jelas dalam budaya korporatnya - melalui menjaga pekerja dan memberi kembali kepada masyarakat, syarikat itu terus menyampaikan tenaga positif, menjadikan perayaan perayaan lebih bermakna dan berkuasa.
